La gestión de equipos cambia cuando se incorpora a la empresa algún trabajador con un perfil distinto al de los demás. Por eso, es clave saber identificar los distintos perfiles Profesionales de acuerdo con su experiencia laboral.
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Este profesional está empezando su carrera profesional. Excluyendo su experiencia estudiantil, cuenta con menos de dos años de experiencia laboral. Llevan a cabo tareas más sencillas y usualmente necesitan supervisión. Aún no manejan con soltura las herramientas necesarias para su trabajo. Necesita orientación constante en cuanto a sus objetivos.
Los trabajadores junior son entusiastas, empáticos, tienen alta capacidad de aprendizaje y conocimientos teóricos recientes.
Este profesional tiene entre dos y cuatro años de experiencia laboral. Es autosuficiente, no requiere de supervisión constante. Busca más asignaciones y es proactivo en su tiempo disponible. El trabajador semi senior tiene buen manejo de las herramientas necesarias para su trabajo.
Este trabajador cuenta con más de seis años de experiencia. Es experimentado y puede entrenar a las generaciones de relevo. Tiene alta autonomía en su trabajo y toma decisiones sin necesidad de supervisión. La productividad de este profesional es alta y ya conoce a la perfección las herramientas necesarias para su trabajo. Es capaz de agilizar procesos y aportar nuevas ideas a la compañía. El profesional senior es conciliador, se comunica eficientemente con los clientes y los otros miembros del equipo. Este trabajador resuelve problemas eficientemente y puede orientar a sus compañeros.
Cargo: Perito valuador
Tipo de avalúos: Urbanos. Rurales, vehículos, activos, bienes e inmuebles.
Perfil: Arquitecto, Ingeniero civil, Profesional en Ingeniería Catastral y geodesta, técnico en avalúos y a fines.
Salario: Ingresos proporcionales a las visitas e informes entregados.
El candidato debe tener Registro abierto de Avaluadores (RAA).
Ciudad: Los Rosales, tiene cobertura a nivel Nacional, por lo que puedes postularte para tener cobertura en tu ciudad de residencia y municipios cercanos.
¿Qué tienes que hacer?
a) Visita al inmueble para respectiva valoración.
b) Cumplir con los requerimientos en presentación, tiempos, contacto, entregables.
c) Manejo de plataforma para los entregables, de la empresa.
b) Manejo básico.
c) Entrega y consenso con el área de visado para emitir valor final del avalúo.
¡Te ofrecemos!
• Crecimiento, formación y aprendizaje en valoración de bienes e inmuebles.
Palabras clave
Profesional —Técnico
Universitaria
Sector: Vivienda – Inmobiliaria
Cargo: Ingeniero Catastral y de geodesta – Analista – Revisor de Avalúos
Perfil: Profesional en Ingeniería Catastral y geodesta, técnico en avalúos.
Salario: $ 2.2 a $ 3 millones según experiencia.
El candidato debe tener Registro abierto de Avaluadores (RAA).
Contrato: Laboral a término fijo por 6 meses, prorrogable según desempeño. Se exige exclusividad con nuestra compañía.
Ciudad: La vacante es para Bogotá, Trabajo Presencial.
También tenemos posibilidad, de acuerdo a la experiencia, que el trabajo sea remoto por prestación.
¿Qué tienes que hacer?
a) Interpretar las relaciones económicas y jurídicas existentes entre hechos, bienes a valorar y personas implicadas.
b) Revisar los Avalúos enviados por los peritos:
Definir los métodos adecuados para determinar el valor del bien, teniendo en cuenta las disponibilidades de datos, los requerimientos legales, finalidad, etc.
c) Manejo de Qgis.
¡Te ofrecemos!
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
• Crecimiento, formación y aprendizaje en valoración de bienes e inmuebles.
Palabras clave:
Cargo:Auxiliar de licitaciones
Perfil: Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
Salario: $2 a $ 2.5 millones, según experiencia
Contrato: Laboral a término fijo por 6 meses, prorrogable según desempeño. Se exige exclusividad con nuestra compañía.
Ciudad: La vacante es para Bogotá, Trabajo Presencial.
También tenemos posibilidad, de acuerdo a la experiencia, que el trabajo sea remoto por prestación.
¿Qué tienes que hacer?
Licitar en Secop II, revisar licitaciones, aplicar y gestionar documentos.
Realizar cotizaciones que se reciban en la empresa. Seguimiento de estas y atención al cliente.
Presentación y seguimiento, a término, de licitaciones ante entidades privadas.
Realizar búsqueda de Licitaciones Realizar búsqueda diaria de los procesos a los que la empresa se pueda presentar, empleando los diferentes medios destinados para este fin.
Realizar lista de chequeo versus los pliegos de condiciones de los procesos seleccionados con el fin de verificar el cumplimiento de los requisitos financieros, jurídicos y técnicos.
En caso de no cumplirse con algún requisito habilitante (jurídico, financiero y/o técnico) se verifica la posibilidad de realizar Unión Temporal.
Preparar propuestas
Adelantar oportunamente los trámites tendientes a la obtención de los documentos que se deben allegar con las propuestas y verificar que contienen la información completa que acredite el cumplimiento de los requisitos jurídicos, financieros y técnicos (lo que incluye la revisión de las fichas técnicas) exigidos en la ley y en los pliegos de condiciones en caso de que exista la necesidad de solicitar cambios a la Entidad, realizar las observaciones pertinentes.
Cumplir con los requisitos de los pliegos de condiciones que no se acrediten en la propuesta:
Manifestaciones de interés, asistencia a audiencias públicas y/o visitas según se requiera.
Realizar observaciones en etapa del proyecto de pliego y pliego definitivo
Etapa de traslado:
Seguimiento del proceso de evaluación y traslado de las propuestas, consultar los requerimientos hechos por la entidad a la compañía en la etapa de evaluación y dar respuesta oportuna, así como realizar las observaciones de las propuestas presentadas por los otros proponentes y hacerlas llegar a la Entidad en tiempo oportuno.
Entrega de propuestas
Informar a la recepción la programación de entrega de propuesta junto con la hora, dirección y demás condiciones determinadas en el pliego de condiciones. Subir al secop dos días antes para ser verificada
Mantener actualizada la documentación de la empresa.
Palabras clave:
Cargo: Secretaria auxiliar Contable
Perfil: Formación Académica. Tenga en cuenta que deberá aportar los títulos de acuerdo a lo registrado en su hoja de vida.
Bachiller, Técnico, Tecnólogo o estudiante de quinto semestre de contaduría pública en adelante (si no se encuentra dentro del rango del perfil, su hoja de vida no será tenida en cuenta).
Salario: $1.600.000 millón seiscientos mil pesos.
Contrato: Laboral a término fijo por 12 meses, prorrogable según desempeño. Se exige exclusividad con nuestra compañía.
Ciudad: La vacante es para Bogotá Norte, Trabajo Presencial.
Funciones y responsabilidades
Experiencia Profesional o laboral de 1 año.
Otros requisitos (habilidades y/o competencias):
¡Te ofrecemos!
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
• Crecimiento, formación y aprendizaje.
Bogotá | Colombia
Calle 151 # 18a -34 OF. 505
EDIFICIO SAN TELMO
PBX: 6019159007
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